Regali di Natale e party azienale

Vuoi la crisi e vuoi il cambiamento dei consumi ma, negli ultimi anni, si è andata ad assopire l'idea di scambiarsi i regali di Natale nelle aziende. C'è però chi non vuole rinunciare alla tradizione e, seppur  con poco tempo a disposizione, vuole omaggiare collaboratori e dipendenti

Al di là del budget disponibile, ecco i nostri suggerimenti.

 

1) Predisporre un biglietto di auguri

Possibilmente personalizzato nel pensiero da scrivere, è qualcosa che resta alla persona e che giunge dritto al cuore. Ancor di più se trattasi di cartoline che accompagnano qualche progetto solidale di associazioni che operino a favore di chiunque viva situazioni difficili economiche e/o sociali.

 

2) La festa

Non dimenticarsi mai che il momento dello scambio è un momento di incontro che va consumato con esperienze e mai fugacemente. Per questo la festa deve essere curata il più possibile. Ecco alcune idee per party aziendali.

  • Escape Room.  L’obiettivo è quello di uscire da una stanza chiusa a chiave risolvendo degli enigmi in un tempo limitato, di solito dura 60 minuti e si gioca in team.
  • Coro Gospel. Seguendo dei maestri professionisti, la squadra si trasformerà in un vero e proprio coro Gospel,in poche ore pronto a esibirsi con il repertorio di tutte le canzoni di Natale.
  • La cena con delitto. Una cena durante la quale gli ospiti dovranno indagare su di un delitto comodamente seduti e divertiti tra una pietanza e un'altra.
  • Laboratorio di cucina. Imparare a realizzare e cucinare alcuni piatti della tradizione natalizia. Cucineranno tutti e quanto sarà preparato sarà menu della cena tra colleghi.

 

Queste sono solo alcune idee. Chiaramente per vivere una festa di successo, bisogna dedicare tempo e passione alla stessa. Se avete bisogno, possiamo pensare noi alla sua organizzazione per rendere ancora più particolare il vostro party di Natale.

Per ogni info e/o domande, scrivete ad Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo.